Über mich
Meine Arbeitsweise
Das Gefühl, nicht weiterzukommen, ein Konflikt innerhalb des Teams, eine schwierige private Entscheidung, die es zu treffen gilt – im beruflichen und persönlichen Umfeld entstehen immer wieder Situationen, in denen ein Coaching hilfreich sein kann. Auch wer sich auf eine neue Position vorbereiten oder an seinem Führungsstil arbeiten möchte, profitiert von einem Coaching.
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu erlangen, eine neue Perspektive einzunehmen und Veränderungen mutig anzugehen.
Ihr Coaching ist so individuell wie Ihre Persönlichkeit und die Situation, an der wir gemeinsam arbeiten. Auf unser Kennenlernen und die Analyse des Anlasses folgt die gemeinsame Arbeit mithilfe maßgeschneiderter Methoden und Werkzeuge – persönlich, interaktiv und effizient.
Das Coaching ist in meinem Büro in Berlin-Friedrichshagen, vor Ort in Unternehmen und Organisationen sowie online möglich.
Meine Erfahrungen
Seit 2011 arbeite ich als selbstständiger Coach in Unternehmen und mit Privatpersonen.
Mehr als 25 Jahre Erfahrung, davon 10 Jahre in Führungspositionen, in großen und mittelständischen Unternehmen folgender Branchen:
Umfangreiche Erfahrung im Führungskräftecoaching, in der Personalentwicklung und in der Organisationsentwicklung
Pionierin in virtueller Kollaboration
Arbeit in Deutsch und Englisch
Weitere Informationen zu meiner Qualifikation finden Sie in meinem LinkedIn-Profil.
Coaching: Meine Arbeitsgebiete
Themen
Jedes Thema, zu dem Sie sich mehr Klarheit wünschen, und jedes Gebiet, in dem Sie sich weiterentwickeln können, eignen sich für ein Coaching. Meine thematischen Schwerpunkte, zu denen ich mit Menschen in Unternehmen und Organisationen sowie Privatpersonen zusammenarbeite sind unter anderem:
Personal- und Teamführung
Wir erarbeiten, wie gute Personal- und Teamführung heute gelingen kann und analysieren die individuelle Situation in Ihrem Unternehmen.
Virtuelle und hybride Kooperation
Wir besprechen die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Teams und klären, wie Sie ihr Team auch auf Distanz erfolgreich führen.
Zusammenarbeit
Wir besprechen, welche Formen der Zusammenarbeit funktionieren, wann Hierarchien sinnvoll sind und mit welchen Werkzeugen Sie besser im Team agieren können.
Karriereplanung und -entwicklung
Wir nehmen Ihr Potenzial als Grundlage für die konkrete Bestimmung Ihrer nächsten Karriereschritte und erarbeiten Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Kommunikation
Wir analysieren, was eine gute Kommunikation auszeichnet und erarbeiten Werkzeuge, mit deren Hilfe Sie Ihre Interessen klar kommunizieren und Ihre Ziele erreichen.
Standortbestimmung
Wir analysieren, an welchem Punkt Ihres Lebens oder Ihrer Karriere Sie sich gerade befinden, und arbeiten mit Werkzeugen, mit denen Sie Umbrüchen und Veränderungen selbstbewusst begegnen können.
Ablauf
In einem 30-45-minütigen Kennenlerngespräch, das wir telefonisch oder per Videokonferenz durchführen, erläutern Sie mir Ihr Anliegen.
Ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise vor und beantworte Ihre Fragen zum Ablauf, zu den anfallenden Kosten, zum erwarteten Zeitrahmen und weiteren Themen.
Nach dem Kennenlerngespräch sende ich Ihnen gern ein individuelles Angebot zu, aus dem sowohl ein zu erwartendes Stundenkontingent als auch der Preis pro Coachingstunde ersichtlich wird.
Das Coaching
Die erste Sitzung (ca. 3-4 Stunden, virtuell oder in Präsenz) dient dem intensiveren Kennenlernen und dem Eingrenzen des zu bearbeitenden Themas.
Gemeinsam mit Ihnen skizziere ich erste Lösungsansätze, wir vereinbaren das weitere Vorgehen in den kommenden Sitzungen.
Die vereinbarten Folgesitzungen (rund 2 Stunden) finden in der Regel im Abstand von zwei bis drei Wochen statt. Individuelle Absprachen sind jederzeit möglich.
Bei akutem Bedarf erreichen Sie mich zwischen den Terminen telefonisch oder per Mail.
Die Schlussrechnung wird nur über die tatsächlich in Anspruch genommenen Stunden gestellt. Die Bezahlung erfolgt per Überweisung.
Alle Gespräche während des Coachings sind absolut vertraulich.
Wenn Ihr Coaching im Unternehmenskontext stattfindet, gebe ich keine Inhalte an Vorgesetzte, Teammitglieder oder andere Personen weiter.
In einigen Fällen ist es sinnvoll, Vorgesetzte am Anfang oder in der Mitte des Coachings einzubeziehen.
Ich arbeite im Coaching häufig mit Visualisierungen. Visualisierte Inhalte aus unseren Sitzungen lasse ich ihnen als Screenshot oder Foto zukommen.
Setting
Als Expertin für virtuelle Kommunikation biete ich mein Coaching sowohl in meinem Büro in Berlin-Friedrichshagen als auch online oder hybrid an. Eine wohlwollende, angenehme Atmosphäre und ein respektvoller Umgang sind mir äußerst wichtig.
Gleichwohl soll Sie das Coaching herausfordern, gelegentlich sogar aufrütteln, damit wir an den Kern Ihres Themas gelangen und nachhaltige Strategien erarbeiten können
Netzwerkpartner
Ich schätze die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit erfahrenen Netzwerkpartnern. In größeren Projekten und bei Trainings arbeite ich unter anderem mit folgenden Personen und Organisationen zusammen:
Darüber hinaus pflege ich engen Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen, von deren Expertise und Persönlichkeit ich überzeugt bin. Sollte ich für Ihr Anliegen gerade nicht zur Verfügung stehen oder kommen Sie mit einem Thema zu mir, das nicht zu meinem Portfolio passt, empfehle ich Ihnen diese Ansprechpartner gern weiter.